Evolusi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Penulis :

Adriana Madya Marampa

Penerbit :

Universitas Jenderal Soedirman

Keywords :

Abstrak :

Editor : Lalita Melasarianti
Tebal : vi, 92 halaman
Ukuran : 15,5 x 23 cm
ISBN : 

Sinopsis :

Pengembangan sumber daya manusia merupakan kegiatan manajemen sumber daya manusia yang meliputi kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan melalui kegiatan kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, dan tujuan perusahaan Manusia perlu dikelola dengan baik sehingga manusia tersebut dapat memberikan dampak positif bagi pertumbuhan dan perkembangan suatu organisasi. Evolusi teori manajemen sumber daya manusia setiap waktu berbeda-beda tergantung pada perkembangan kebutuhan dan perkembangan zaman. Evolusi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) mencerminkan bagaimana pendekatan dan praktik pengelolaan karyawan telah berubah seiring dengan perkembangan teknologi, perubahan ekonomi, dan kebutuhan organisasi. Pengembangan sumber daya manusia merupakan kegiatan manajemen sumber daya manusia yang meliputi kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan melalui kegiatan-kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, dan tujuan perusahaan. Buku ini membahas tentang perkembangan pengembangan Sumber Daya Manusia.